◆給与計算がお仕事。
「そうです。給与処理のプロ集団です。SEとして給与処理に関わる仕事を経験。給与処理からそれぞれの会社の実態が分かるようになり、中小企業の経営改を応援しています」
◆会社の実態?
「立ち上げたばかりの会社など、社員が遅刻や残業されてもその時の社長の気分でつけ方が変わるのです。ちゃんとルールが出来上がっていません。まず、ルール通りに正しくすることから始めます」
◆基礎づくりから。
「そうしないと、給与計算のアウトソーシングが出来ませんからね(笑)診断から経営課題を整理。社内の給与担当者の教育、緊急時には担当者の代役もやりますよ。新人社員向けの給与関連セミナーもします」
◆どのような。
「お給料をもらっても給与明細書をしっかり見ない方がほとんど。明細書を解説し、そこから世の中の仕組みや会社の仕組みを理解してもらいます。社会保険では会社が大きな負担をしていることを認識してもらいます」
◆社長にアドバイスを。
「給与袋は社長が直接笑顔で渡して下さい。明細書から社員の仕事や生活環境などを把握し、残業頑張った、子供産まれておめでとうと声をかけましょう。給与袋もおしゃれに工夫し、家族の誕生日メッセージカードを入れるのも良いです。手渡し方で社内が元気になります」
▲住所=大阪市中央区谷町2-5-4 RADOLF506
▲電話=06-6945-8911
▲事業内容=給与処理のアウトソーシング、 25年の給与実務でで500社巧の実績を誇る
中小企業を明るくする!ビジネスサクセスジャーナル 日本一明るい経済新聞