◆気づき経営が注目されていま す。
「ありがとうございます。メディア でも取り上げてもらい、気づきの大 切さに多くの経営者さんから共感い ただいています。7坪の米穀店から
スタート。ビジネス、人間関係な ど全てに気づくことでやってこれ ました」
◆創業者のパワーですね。
「必要なのは、気づきもそうですが、 “想い、夢、目標”を小さくてもいい ので、持ち続けることです。そして、 壁にぶつかってもあきらめない、我 慢すること。“苦労”という言葉は口 にしません。努力を大事に希望を語 るようにして来ました」
◆でも、意外に早く会長に(笑)
「2011年に 65 歳で会長に退きました。
次男の孝彦は 29 歳でした。その理由は、大 半のお客様が知らない間に世代交代してお り、市場もお客様も変わっていました。ま さに気づきです。それで退く決断をしまし た」
◆なるほど。
「この 10 年で経営環境が大 きく変わって来ました。一番 のライバルは同業者ではあ りません。時代環境の変化で す。そのことに 気づき、対応し なければ。創業 者はオレしか出 来ないという意 識が強すぎます」 ─ 後継対策 のアドバイスを。 「企業の成長が難しい時代。 早く若い世代にバトンを渡すこ とです。継がす以上は1人前の 経営者として舞台の袖から見る べき。後継者は創業者の培った 実績を背負うのではなく土台に して未来をつくって欲しいです ね」 平成 30 年秋の叙勲で旭日小綬章受章
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