雑誌を教材に人間力UP・社外研修の社内共有化

マツミ

2019年10月19日

マツミ（電話０７２・６２７・５４３２）は、『親兄弟の建物と思い施工します』をコンセプトに工事を展開。雑誌を教材にした人間力のアップ、社外研修の社内共有化など社員一丸で学び、元気な経営
を進める。

大阪府茨木市高田町に本社を置き、戸建てからマンションの外壁塗装、防水工事と橋梁や高速道路などの土木インフラ工事などをメインにする。
親兄弟の物件と思って親身になって工事を手がける姿勢が、マツミの一番の強みでもある。

「就活で当社に来てくれる学生は多いですが、このコンセプトを理解出来ない人はお断りしています」と宮脇美樹専務は徹底。現在、従業員は約３０人で中卒から大卒、さらに中国、ベトナムの外国人も含まれるなど、幅広い人材が集まっている。

「会社の考えをしっかり理解するには、道徳や教養も身につけてもらいたい」と、学ぶ社風が浸透させる。一般社団法人倫理研究所の月刊誌「職場の教養」を教材にし、毎日夕方には読後感想、仕事で仲間に感謝した「今日のありがとう」をまとめて、全員がＬＩＮＥに発信する。

また、月刊経済誌「理念と経営」による社内勉強会も毎月開催。社員が感想や気づいたことを記述する。このほか、技術研修会を開くほか、外部研修参加者は、その内容を社内に発信、全員で共有する。
「学ぶことで気づきが得られ、自分たちも変わるようになります。相手の気持ちで行動する人材を育てて行きたい」と話している。