◆中小企業の見本ですね。
「いやいや…。今春には『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』審査委員会特別賞を受賞。また、3月には西村経済産業大
臣との少子化問題をテーマにした会合に出席しました。」
◆すごい。
「2年後に創業150周年を迎えます。その間、倒産の危機も何回もありました。先代、先々代もそうですが、社員の給与に
手をつけないDNAが流れています。社員の幸せから会社の発展が起こるとの思いで、〝社員第一主義〞を貫いています」
◆社員にやさしい。
「メディアでは、『休みを増やして、儲かった会社』と紹介されました(笑)。有給休暇消化率は78%です。社員みんなで工夫し、休みやすい社内風土をつくっています。子どもが産まれると第一子は20万円、第二子30万円、第三子から50万円を支給しています」
◆でも経費が…。
「社員が会社を支えてくれていますから。社長になった時、社員の前で何もできない俺が社長なるんや、会社潰れるで…。
みんな経営に参加してくれとあいさつ、社員はポカーンとしていました(笑)」
◆経営者とは?
「ある先輩経営者に教えられました。社長の一番の仕事は、社員のやる気を引き出すことやと。利益を出してくれるのは社員で、経営者ではありません。社員と会話し、会社にとって必要な存在であることをしっかり伝えないと…」
中小企業を明るくする!ビジネスサクセスジャーナル 日本一明るい経済新聞