女子社員、外国人が活躍し、自社商品チタン製ストローの商品化、社員一丸の人材育成で会社力を強めている。

センショー

2024年4月 1日

９０年近い歴史を誇る表面処理のセンショー（☎０６・６６５７・０００７）は、若い力を活かして改革を進める。女子社員、外国人が活躍し、自社商品チタン製ストローの商品化、社員一丸の人材育成で会社力を強めている。

創業は１９３６年。「典型的な同族経営から脱皮し、２０１１年に新会社を設立して改革してきました」と堀内麻祐子社長。現在、
大阪市西成区南津守に本社工場と南津守工場、住之江工場の３工場を持つ。女子社員の採用に力を入れる一方、外国人を雇用して社内改革を進める。

社員は６５人。平均年齢も３０歳なかばと若い。女子社員は２０人、外国人は１５人に及ぶ。コロナ禍の中で「技術を活かして何か社会に役立つことを」と、若い社員が中心になって開発したのがチタン製ストローだ。

アレルギーフリーのチタンは、軽くて丈夫、身体にやさしく、美しい輝く色を持つ。２０２１年に商品化、東京の展示会に出展し大きな反響を得た。価格は２９００円～５０００円（税別）。高島屋などで販売されるほか、阪神タイガースライセンス商品として人気を呼ぶ。累計２５００本の販売実績を誇り、「今年から海外市場でもチタン製ストローの本格販売を考えています」と期待する。

一方、フィリピン、モンゴル、インド、ベトナム、インドネシア、中国から１５人の外国人が活躍する。後輩への日本語指導など自主的な活動が目立つ。「実習生、技能実習生、留学生など多彩な人材が集まりました。外国人の優秀さを実感しています」と、社内改革の大きなパワーになっている。